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标题 分类名称 发布人 提交时间 状态
· 住房公积金和住房补贴 默认分类 匿名用户 2013-10-15 已回复
在职户口在矿上的农合工,能否享受住房公积金和住房补贴
回复:住房公积金和住房补贴 回复人:admin 回复时间:2013-10-15 16:17:39

    因各单位情况不同,具体请咨询所在单位人力资源部门

· 请问梁宝寺矿的人力资源部电... 默认分类 匿名用户 2013-10-10 已回复
请问梁宝寺矿的人力资源部电话是多少?
回复:请问梁宝寺矿的人力资源部电话是多少? 回复人:admin 回复时间:2013-10-10 11:24:01

05376770100

05376770089

· 9992019银河国际登录矿业集团中心医院暖气问题 默认分类 匿名用户 2013-10-09 已回复
去年中心医院部分住户家暖气不热,但暖气费也收了,希望今年能解决这一问题,让职工群众满意。
回复:9992019银河国际登录矿业集团中心医院暖气问题 回复人:admin 回复时间:2013-10-09 17:00:19

请等待有关回复

· 寻亲人 默认分类 匿名用户 2013-10-09 已回复
请问原9992019银河国际登录矿务局80年是否有一个姓宋的总工程师,他是我失去联系多年的亲人,我姓王,家在新疆,联系电话18690897189,非常感谢能提供消息者。
回复:寻亲人 回复人:admin 回复时间:2013-10-09 16:57:15

    请知情的网友提供下相关信息。

· 退休金 默认分类 等待 2013-10-07 已回复
你好 我想问你下 我是曹庄矿刚退休不久的工人 前几个月领的退休金在3000吧 可是最近8  9月份的领的退休金是2100多 我想问你下怎么越来越少了  你能帮我下吗   谢谢
回复:退休金 回复人:admin 回复时间:2013-10-09 09:12:28

        曹庄矿回复:退休工资分两部分:一是省社保厅发放的退休统筹内金额,由省社保厅直接打个人登记工资卡;一是矿发放的房改补贴,每月人力科作帐主管矿长签字,财务科直接打个人房改补贴卡。这两个数除遇省社保厅调资都是固定数,不可能有其它变化。有些本社区居住员工的个人水电费由房改补贴卡代扣,是否是这样原因? 详情请咨询本单位人力资源部门。

· 求解答 默认分类 匿名用户 2013-10-04 已回复
公司的文件下载都加密了,请问密码是多少?
回复:求解答 回复人:admin 回复时间:2013-10-04 21:34:55

    具体请咨询27078。

· 梁宝寺娱乐活动 默认分类 匿名用户 2013-10-03 已回复
矿上能不能多举行一下娱乐活动和拓展活动~叫井下一线工人放松放松增强一下团队意识,现在矿上举办活动都是地面科室和一些地面单位的,一线工人很少!
回复:梁宝寺娱乐活动 回复人:admin 回复时间:2013-10-05 20:06:13

        梁宝寺公司工会回复:谢谢这位员工提醒,今后再举办活动将多组织井下一线员工,让一线员工也充分参与。

· 工作安排问题 默认分类 匿名用户 2013-10-03 已回复
您好,想问一下上次问的关于13级煤化工毕业生未能按专业分配,今后煤化工毕业生能否按对口专业分配的问题相关部门是如何回复的?!
回复:工作安排问题 回复人:admin 回复时间:2013-10-04 21:38:12

   具体请与人力资源处联系,联系电话0538-3127266,邮箱fk27266@163.com

· 请放开网络垄断 默认分类 匿名用户 2013-10-02 已回复
看到新城网络优惠活动一波又一波。可是,矿工家园的网络却不让人家进入。矿工家园垄断网络。用户真正喜欢吗?您们服务过硬吗?请矿工佳园物业允许外边网络进入。使家园住户能够多一份选择。
回复:请放开网络垄断 回复人:admin 回复时间:2013-10-04 21:39:55

    具体请向佳园物业反映55440

· 对当今严峻煤炭经济形势,以... 默认分类 匿名用户 2013-10-02 已回复
对当今严峻煤炭经济形势,以及肥矿集团现状我们矿工该何去何从。
回复:对当今严峻煤炭经济形势,以及肥矿集团现状我们矿工该何去何从。 回复人:admin 回复时间:2013-10-04 21:45:58

    近年来,集团公司立足转调,在体制机制、产业布局、管理创新等方面采取了一系列举措,企业经济增长的速度与质量、结构与效益的关系正在逐步改善。下半年陈蛮庄、梁宝寺二号井将投产,集团公司的产量和效益都会有较大提升。我们正在加快推进玻纤、磷矿、煤化工等项目,有望成为新的经济增长点。在困难形势下,信心和精神状态极为重要。77日,能源集团董事会在听取肥矿工作汇报后指出:肥矿尽管困难多、压力大、包袱重,但领导班子精神没有松懈,加快发展的决心没有动摇,奋起直追的信念没有滑坡,这一点难能可贵。我们有发展的潜力和能力,只要坚定信心、决心和恒心,干好当下的工作,办好眼前的事情,一步一个脚印朝着“总量大、素质高、结构优、活力足、质量好”的目标迈进,就能在艰难形势下,趟出一条路,闯出一片天。

  从眼前看,形势异常严峻,必须苦练内功、深挖内潜,确保当前危机可承受。从长远看,发展压力巨大,必须解放思想、加快转调,确保未来发展可持续。推动肥矿逆势发展,全公司上下要形成以下共识:在资源配置上,必须把转型发展放在更加突出的位置上,选择优质项目重点扶植;在发展思路上,必须摆脱单纯依赖煤炭的思想,树立煤与非煤并重的发展方针;在产业定位上,必须跳出小打小闹、小而全的传统思维,树立大思路、研究大市场、开发大产品、形成大产业;在产业选择上,必须坚持高定位、高起点、高标准、高附加值的原则,起步便与先进同步;在发展模式上,必须跳出自我封闭的思想禁锢,树立开放共赢理念,引进战略合作者。在体制机制上,必须要有国有的体制、民营的机制,有国企的实力、民企的活力。今后一个时期集团公司的发展思路是:紧紧围绕“壮大煤业、发展非煤、两翼齐飞、适度多元”的战略目标,按照“稳中快进、稳中有为、稳中提质”要求,以提高经济效益为中心,突出思想解放,突出管理创新,突出严管严控,突出结构调整,大力倡树“四奋”精神,持续深化“5F协同管理法”,齐心攻坚克难,稳健务实前行,努力开创改革发展新局面。

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